야간근로수당 계산기
월 통상임금과 야간근로 시간을 입력하면 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이 근로에 적용되는 예상 야간 가산수당을 확인할 수 있습니다.
야간근로수당 예상 계산
통상시급 × 야간근로시간 × 50% 가산을 적용한 세전 참고용 계산입니다.
| 월 통상임금기본급과 매월 정기적·일률적으로 받는 임금을 기준으로 입력하세요. | 원 |
|---|---|
| 월 소정근로시간주 40시간 근무자는 보통 209시간을 사용합니다. 계약서 기준을 우선하세요. | 시간 |
| 야간근로시간오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지 실제로 일한 시간만 입력합니다. | 시간 |
계산 결과
| 예상 통상시급 | – |
|---|---|
| 야간 가산율 | 통상시급의 50% |
| 야간 가산수당 | – |
| 예상 야간근로수당 | – |
이 계산기는 야간 가산분만 계산합니다. 연장·휴일근로와 겹친 경우에는 해당 가산을 별도로 더해야 합니다.
야간근로수당은 무엇인가요?
야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 하는 근로를 말합니다. 상시 5명 이상 사업장에서는 이 시간에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산해 지급해야 합니다. 기본 임금 외에 붙는 ‘가산분’을 확인하는 계산기라고 생각하면 이해하기 쉽습니다.
계산식은 어떻게 되나요?
먼저 월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간으로 통상시급을 구합니다. 야간 가산수당은 통상시급 × 야간근로시간 × 0.5입니다. 예를 들어 월 통상임금 300만 원, 월 209시간, 야간근로 10시간이면 통상시급은 약 14,354원이고 야간 가산수당은 약 71,770원입니다. 이미 기본 시급이 지급되는 근무라면 이 가산분이 추가되는 구조입니다.
밤에 일하면 모두 야간근로인가요?
저녁 근무 전체가 자동으로 야간근로가 되는 것은 아닙니다. 법정 야간 시간대는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지입니다. 예를 들어 오후 6시부터 다음 날 오전 2시까지 근무했다면, 그중 오후 10시부터 오전 2시까지 4시간만 야간근로시간으로 봅니다.
초보자 체크: 오후 10시 이후에 한 일이 연장근로이기도 하거나 휴일근로이기도 하면 가산이 함께 적용될 수 있습니다. 이 계산기는 야간 50% 가산분만 보여 주므로, 연장근로수당·휴일근로수당은 별도로 확인하세요.
결과를 볼 때 알아둘 점
- 상시 5명 이상 사업장의 법정 가산 기준을 전제로 한 세전 예상액입니다.
- 휴게시간은 실제 근로시간에서 제외될 수 있습니다. 휴게시간을 자유롭게 사용했는지 확인하세요.
- 포괄임금·고정 야간수당 약정이 있다면 계약서의 금액과 포함 시간을 확인해야 합니다.
- 감시·단속적 근로자 등은 승인 여부와 적용 규정에 따라 별도 검토가 필요할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
야간근무 8시간이면 모두 50%를 더 받나요?
근무한 8시간 전체가 법정 야간 시간대에 들어가면 야간 가산 대상이 될 수 있습니다. 하지만 휴게시간과 실제 시작·종료 시각은 따로 확인해야 합니다.
연장근로와 야간근로가 겹치면 1.5배만 받나요?
아닙니다. 두 조건이 동시에 충족되면 각 가산이 추가로 검토됩니다. 이 페이지는 야간 가산분만 계산하므로 연장근로 계산 결과와 함께 보세요.
5인 미만 사업장도 같은가요?
이 페이지의 법정 가산 안내는 상시 5명 이상 사업장을 전제로 합니다. 5인 미만 사업장은 근로계약과 적용 규정을 개별적으로 확인하세요.
계산 결과를 사용할 때
야간근무가 있는 달에는 출퇴근기록에서 야간 시간대를 표시해 합산하고, 급여명세서의 야간수당 항목과 비교해 보세요. 차이가 크거나 가산 적용이 불분명하다면 고용노동부 상담 또는 노무 전문가의 확인을 받는 것이 좋습니다.
기준일: 2026년 7월 28일. 최종 업데이트: 2026년 7월 28일. 계산 결과는 참고용이며 실제 임금 판단은 근로계약·취업규칙·근로시간 기록을 우선합니다.