4대보험 계산기
세전 월급을 입력해 2026년 근로자 부담 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험을 표로 확인하세요.
2026년 근로자 부담액
일반적인 직장가입자 기준의 예상 공제액입니다.
| 공제 항목 | 근로자 적용 기준 | 예상 부담액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 기준소득월액 × 4.75% | – |
| 건강보험 | 보수월액 × 3.595% | – |
| 장기요양보험 | 건강보험료 기준 산정 | – |
| 고용보험 | 보수월액 × 0.9% | – |
| 근로자 부담 합계 | – | |
세전 월급을 입력한 뒤 계산하기를 눌러 주세요. 산재보험은 일반적으로 사업주 부담 항목이라 표에서 제외했습니다.
2026년 근로자 부담 기준
국민연금은 사업장가입자 기준 근로자 부담 4.75%를 적용했고, 건강보험은 전체 보험료율 7.19%의 절반인 3.595%를 적용했습니다. 장기요양보험은 건강보험료를 기준으로 계산하며, 고용보험 실업급여 근로자 부담은 0.9%입니다.
4대보험은 각각 무엇인가요?
- 국민연금: 노후 소득 보장을 위한 사회보험입니다.
- 건강보험·장기요양보험: 의료비와 장기요양 제도를 위한 보험입니다.
- 고용보험: 실업급여와 고용안정 제도에 연결됩니다.
- 산재보험: 일반적으로 사업주가 전액 부담하므로 이 계산기 근로자 공제 합계에는 넣지 않습니다.
초보자용 법적·기준 안내
이 페이지는 일반적인 직장가입자의 예상 공제액입니다. 보수월액, 비과세 항목, 입사·퇴사 시점, 보험 적용 예외에 따라 급여명세서와 달라질 수 있습니다. 국민연금 상·하한은 적용 시기에 따라 변동될 수 있으므로 중요한 신고·계약 판단에는 공식 기관 기준을 확인하세요.
자주 묻는 질문
4대보험이 모두 월급에서 빠지나요?
근로자 부담분은 급여에서 공제될 수 있고, 사업주 부담분은 별도로 회사가 부담합니다.
산재보험은 왜 계산 결과에 없나요?
일반적으로 산재보험료는 사업주가 부담하는 항목이라 근로자 실수령액 공제와 구분했습니다.
기준일: 2026년 7월. 결과는 참고용입니다.
4대보험은 무엇인가요?
4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 묶어 부르는 말입니다. 급여명세서에서는 장기요양보험료도 건강보험과 함께 표시되는 경우가 많습니다. 근로자와 회사가 나누어 부담하는 항목과 회사가 부담하는 항목이 서로 다릅니다.
각 보험은 무엇을 위한 것인가요?
국민연금
노령·장애·사망 등으로 소득이 줄었을 때 연금급여를 제공하는 제도입니다. 보험료 계산에는 기준소득월액과 상·하한이 적용됩니다.
건강보험과 장기요양보험
건강보험은 진료비 부담을 나누기 위한 제도이고, 장기요양보험은 고령이나 노인성 질환으로 돌봄이 필요할 때의 장기요양 서비스를 지원합니다.
고용보험과 산재보험
고용보험은 구직급여와 고용안정 사업 등에 연결됩니다. 산재보험은 업무상 재해를 보상하는 보험이며 일반적으로 보험료를 사업주가 부담하므로 근로자 공제 합계에는 넣지 않습니다.
초보자를 위한 실제 예시
세전 월급이 3,000,000원이라면 2026년 7월 일반 직장가입자 기준 예상 근로자 부담은 국민연금 약 142,500원, 건강보험 약 107,850원, 장기요양보험 약 14,170원, 고용보험 약 27,000원입니다. 합계는 약 291,520원이며 소득세는 별도입니다.
계산 결과와 급여명세서가 다른 이유
실제 보수월액, 비과세 수당, 입퇴사 시점, 휴직, 두 곳 이상 사업장 가입, 보험료 정산, 적용 제외 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 특히 국민연금 기준소득월액과 건강보험 보수월액이 현재 월급과 정확히 같지 않을 수 있습니다.
실생활에서 4대보험 계산기는 언제 쓰나요?
첫 급여를 받기 전 예상 공제액을 확인할 때, 이직 제안의 세전 월급을 비교할 때, 급여명세서의 보험료가 갑자기 바뀐 이유를 살펴볼 때 유용합니다. 실수령액을 알고 싶다면 보험료에 소득세와 지방소득세도 더해 확인하세요.